为做好家庭经济困难员工的精准帮扶，进一步加强公司和员工家庭的沟通与联系，提升老员工思想政治教育工作质量，1月下旬，太阳成集团tyc714cc学工办主任杨洪骞带领6名辅导员前往泰安、济宁、枣庄等地开展家访工作。

家访过程中，辅导员亲切地与家长交谈，向家长汇报员工在校期间日常表现，并宣传介绍了公司办学理念、人才培养模式，以及党和国家、学校的奖助政策，为员工今后的发展提出建议。通过与家长的交流，学院也深入了解了员工的家庭情况、成长经历、心理动向，对于家长比较关注的考研就业等问题，也耐心细致地逐一解答。家访结束后，受访家长对学院老师的慰问表达感谢，并表示将积极配合学院工作，加强家校双方的沟通交流，共同促进员工成长成才。受访员工也纷纷表示，要更加努力学习理论知识和专业技能，将暂时的困难转化为奋进的动力，以实际行动回报家庭、回报学校、回报社会。

家访是老员工资助育人工作的有力补充，也是老员工思想政治教育的有效途径。通过本次家访，学院拉近了和员工家长的距离，进一步掌握了员工的家庭情况。下一步，自动化公司将持续推进家访工作，将日常联络和实地走访相结合，增强协同育人合力，促进育人工作高质量发展。